面接時は好印象で突破！
就職するとなると、給与や待遇などは聞きにくいものですが、やはりきちんと確認しておきたいものです。 悪い印象を与えず、どのように質問するのがよいでしょうか？
給与
給与が交渉可能かどうかは、募集広告の内容や中途採用に対する積極的な登用策、能力主義かどうかなどで判断できます。 交渉の際には、まず金額とその理由を明確に伝えること。そのためには、前職の給与額、キャリアなど、 十分に自分のデータをそろえておきましょう。
勤務地
勤務地の希望は、「可能であれば」程度の気持ちで交渉に当たるのが無難です。もし家庭の事情があれば、 伝えておいた方が良いでしょう。
待遇
給与と違い、交渉の余地はあまりないと考えましょう。賞与支給制度や昇給制度の概要の確認程度にとどめておきます。
服装チェック
面接当日着ていく服は、前日までに用意しておきましょう。当日はゆとりを持って出かけたいものです。
身なりのチェックは早めにチェック表を用意して減点事項を与えないようにしましょう。
○スーツやシャツはアイロンをかけてありますか？
・・・ネクタイはクリーニングに出せば生き返ります
○履いていく靴は磨いてありますか？
・・・新品よりは履きなれた靴をきれいに磨き上げておきましょう
○スーツやシャツは華美ではありませんか？
・・・企業によって異なりますが、基本はオーソドックスなものにします
○髪の長さや髪形は常識的な範囲ですか？
○寝不足顔をしていませんか？
・・・面接は前日からすでに始まっていると考えましょう！
○ひげやつめの手入れは大丈夫ですか？
・・・面接官の視線は、口元、手元にいきやすいものです
○ハンカチ、ポケットティッシュは用意しましたか？
・・・面接中にくしゃみが出たらどうしますか？
○背筋はしっかり伸びていますか？
・・・せっかくの身だしなみも背中が曲がっていては台なしです！